Справедливый уровень зарплаты

felt_fair_pay

Вчерашние ленты принесли новость о назначении максимального порога компенсации президента Почты России. “Зарплата гендиректора «Почты России», говорится в приказе, превысит 500 средних зарплат работников, его… Подробнее +

Рекрутмент для менеджеров

Рекрутмент для нанимающих менеджеров

Тренинговая программа для руководителей и собственников компаний После прокачки нанимающих менеджеров на тренинге: — Вакансии закрываются вдвое быстрее — Новички работают в полную силу уже… Подробнее +

Исскуственный интеллект поможет воротилам с Wall Street находить наиболее преданных сотрудников

Чтобы устроиться на работу на Wall Street, в скором времени нужно будет уметь не только професионально проходить собеседование с нанимающим менеджером, но и уметь общаться с HR… Подробнее +

Узнайте тех, кому будет хорошо работать в вашей компании. До того, как их нанять.

joinkoru.ru

Вам нужны наиболее эффективные сотрудники. Платформа KORU идентифицирует кандидатов, которые наиботе точно совпадают с факторами успеха и высокой производительности вашей компании, позволяя вам инвестировать в найм… Подробнее +

Слабые вопросы на собеседовании

Лиз Райн в своём недавнем посте затронула тему вопросов, разрушающих собеседование. Попробую раскрыть тему пошире в рускоязычной аудитории. Сразу оставляем за рамками вопросы касающиеся личной информации… Подробнее +

Работа с ложноотрицательными кандидатами

recruitment_funnel

У большинства нанимающих менеджеров, и уж точно у каждого рекрутера и HRа, есть опыт ложноположительных наймов — в которых “что-то пошло не так”. Такие наймы заканчиваются увольнениями,… Подробнее +

Собеседование с нанимающим менеджером

HM

Собираетесь на собеседование с нанимающим менеджером? Прочтите! Кратко: Не стоит откликаться на вакансию, и уж тем более тратить время на собеседование, если ваш опыт совершенно… Подробнее +

FriendWork — онлайн-сервис для автоматизации подбора персонала

FriendWork

Хотите быстро находить историю общения с кандидатами? Больше не нужно поднимать историю переписки с кандидатом и вспоминать, почему он не занял предлагаемую должность. FriendWork Recruiter… Подробнее +