Программа лучше всего подойдет руководителям подразделений среднего бизнеса или собсбвенникам небольших компаний, подбором для которых занимается HR (руководителькадровой службы), рекрутер и агентство

---

Внимание — это не тренинг!

---

После активного участия в разговоре:
— Вакансии закрываются вдвое быстрее
— Только-что нанятые сотрудники работают в полную силу уже на испытательном сроке
— Повышается вовлечённость и мотивированность линейных сотрудников
— Сокращается текучка, растёт длительность успешной работы в компании наиболе толковых сотрудников

Делимся Секретами, Лайфхаками и Практическими Примерами Решения Сложных Рекрутинговых и Кадровых Задач

КАК НАХОДИТЬ БЫСТРО?
Расскажу как точно и быстро создавать максимально широкую воронку наиболее подходящих кандидатов

КАК ВЫБИРАТЬ ЛУЧШИХ?
Покажу как проводить собеседования и заинтересовывать ТОП-кандидатов работать именно у вас в компании

КАК НАНИМАТЬ НАДОЛГО?
Открою секреты работы с сотрудниками во время испытательного срока и вовлечения в свою команду толковых и разумных людей

Полтора часа толкового разговора — и вы станете находить и нанимать лучше!